李丹平同志于1986年參加工作，1999年入黨，現任制造三部部長。二十多年來，他無論身處何種崗位都把黨的信任、上級組織的關懷，作為自己奮勇向上的起點，兢兢業業、盡職盡責地做好本職工作。2021年，面對大量訂單的生産任務和新品開發的試制任務，他發揮黨員的模範先鋒作用，身先士卒，帶領部門員工加班加點、任勞任怨，年終完成産值1.94億元，同比增長53%，達到曆史最高。2022年，他繼續帶領員工優化工藝、改善現場、提升質量、考察設備、布局自動化生産線、開發高精産品，一線工作從來都是頂在最前面，雙休日和節假日也經常出現在自己的崗位上。作為一名基層戰線上的共産黨人，長期以來他都恪守着“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言，時刻提醒自己做一名合格的中國共産黨員。

 楊利東是結晶器公司副經理，2007年11月加入黨組織。他遵守黨的章程和黨的紀律，嚴于律己、寬以待人，加強黨課學習，堅守黨員本色，時刻發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。作為企業負責人，他積極倡導産品技術創新，要求技術科人員設計高耐磨、多錐度類型産品滿足市場需要。2021年，面臨鋼鐵行業合并重組、壓減産能、環保等因素的影響，他通過推行維穩并拓展老客戶、加大開發新客戶力度的銷售政策，身體力行的帶領結晶器公司經銷科人員跑市場、抓訂單。共開發新客戶10家，銷售收入314.82萬元，為2022年的持續訂單打下基礎。

孫井民，東星工業生産副經理。自1996年加入中國共産黨以來，他時刻以黨員的标準嚴格要求自己，在思想和行動上與黨的路線方針保持一緻，堅持政治理論學習，紮實勤奮工作，發揮了黨員的先進模範作用。他較好地适應企業科學快速發展的要求，彰顯出當代學習型、技術型管理者的精神風貌。在日常工作中，培養年輕的銷售隊伍，帶出了一批又一批的銷售骨幹。2019-2020年，面對東星工業的經營不利，他重新組建班組架構、積極協助市場開發及售後服務、降本增效、統籌安排，2021年實現盈利106萬元，其他經營指标也都同比大幅增長。

作為制造一部的生産管理人員，王宇能夠積極配合部長做好各項工作。他充分發揮黨員的先鋒模範作用，勤勤懇懇、任勞任怨，切實做到“關鍵時刻站得出來，平常時期看得出來，危急關頭沖得上來”，以自己的實際行動帶動員工完成單位工作任務,加班加點确保了貨物按時發貨,全年加班達1548小時。在立足本職，帶頭學技術、學業務的同時，他時刻牢記黨的宗旨,自覺把黨和人民的利益放在首位。密切聯系群衆,善于做思想政治工作,積極培養黨的積極分子，在黨員責任區活動中表現突出。他飽滿的工作熱情，紮實的工作作風，優異的工作成績,得到廣大幹部群衆的好評。

    她是表面加工部勞資員兼黨支部委員、分會主席。在參加工作後的22個年頭裡，她以飽滿的工作熱情，腳踏實地的工作态度和紮實細緻的工作作風做好自己的本職工作，得到了單位領導和同事們的認可。她時時處處以黨員的标準嚴格要求自己，團結同志，關愛員工，熱情為員工服務，充分發揮共産黨員先鋒模範作用。她是一名軍嫂，丈夫是現役軍官，部隊在外省，長年兩地生活。她一個人承擔起照顧家裡父母及兩個孩子的重任，克服一切困難，兼顧好家庭和工作，盡全力完成好自己的全部工作任務，充分體現了一名共産黨員的優良品質。

    楊林，鍛壓機械部技術科焊接技術員、品保技術員兼黨支部宣傳委員。他時刻以黨員的标準嚴格要求自己，在平凡的工作崗位上認真、積極，以飽滿的工作熱情完成各項工作任務。他參與的轉向器支架焊接U型生産線的改善項目，每年可節省紙箱和運輸成本約20萬元。該項目榮獲煙台開發區技術創新成果二等獎，他本人被開發區授予優秀技術創新職工的榮譽稱号。2020年底他參與了鍛壓機械部承接的制造一部某産品的焊接任務，他虛心向制造一部的同事們學習請教，并對機器人焊接程序和參數進行改善，使此産品的焊接周期由每件105秒降低到48秒，節省操作員2人，每月可完成大概16000根的焊接任務。該項目獲得東星集團2021年度技術創新三等獎。

單偉，煙台首鋼電裝有限公司中級技術指導員。他勤學好問、嚴于律己，時刻牢記黨的領導，不斷提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，兢兢業業、盡職盡責地做好本職工作。在工作中，他提高業務水平，練就過硬本領。他設計的水箱組裝安全控制回路改造和注塑機加熱料筒加熱方式改造杜絕了安全隐患。同時，他自主設計、編程、制作了11台AGV用于生産線，遞減了作業人數和減輕作業負荷。設計、制作了8台設備和4條新的組裝線滿足了生産需求。在生活中，他樂于助人，積極參與公司和社區的各項黨員活動——慰問敬老院孤寡老人，宣傳交通安全活動等。

鄭春丹同志是煙台首鋼豐田工業空調壓縮機有限公司黨支部宣傳委員兼紀委委員、青年委員。作為一名黨務工作者，她能夠自覺的遵守和維護黨章，帶頭執行黨的路線方針政策，具有較高的政治素養和履職本領。她每月按時組織召開“三會一課”，組織支部黨員學習時事政治、黨務知識，與時俱進，提高黨性修養。在擔任支部宣傳委員期間，她密切聯系群衆，善于做思想政治工作，在職期間，先後有11名員工提交了入黨申請書，其中有6名發展為黨員積極分子，有3名已發展為中國共産黨員。除了黨務工作，她積極的與日本本社交涉各産品的成本改善方案，努力提高利潤率；作為部門科長，她注重對下屬的人才育成，得到了公司高級管理者的認可和較高的評價。 

    姜春，煙台東星磁性材料股份有限公司設備部保全科副科長。2005年入司以來，他憑借出色的工作能力、無私奉獻的精神、關懷群衆的信念，赢得公司領導以及同事的一緻好評。多次被授予“公司最佳員工”及“公司優秀員工”等榮譽稱号。在工作中，他帶領全科人員對更換部件再利用、重複故障防再發、設備改造降能耗等采取多項措施，全力推進“降成本，保生産”的要求，使公司2021年的維修費用比2019年節省了30%。在公司擴産改造項目中，他積極參與設備設計工作及主導安裝調試工作，解決了公司多項技術瓶頸，每年為公司節約生産用電80餘萬度，節約生産成本60餘萬元。  

張淇翔，煙台東星磁性材料股份有限公司市場部系長。他重視學習、嚴于律己，時刻牢記黨的教導，憑借出色的工作能力、艱苦奮鬥的意志、團結同事的性格，赢得公司領導以及同事的一緻好評。他不斷提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，肩負使命、甘于奉獻，時刻保持共産黨員的先進性。在工作上，他與客戶對接，完成合同談判，為公司節省了上億元；同時成功開發了多家全球出名的風電客戶，為公司謀取更多有價值的客戶和訂單。他被授予“公司最佳員工”、“公司優秀員工”和“公司先進員工”等榮譽稱号。 

葛岩，黨群工作部幹事，負責公司黨務工作和廢舊物資回收工作。他為人忠厚，踏實肯幹，用一絲不苟，兢兢業業的工作态度圓滿地完成了各項工作任務。他堅持每天7：30分前來公司做好辦公室、責任區的清掃工作，堅持每天深入車間廢品區和地磅處現場巡視、協調收購單位與各部門廢舊物資的過磅和裝車工作，監督和督促相關部門人員按要求和流程處理各項廢舊物資，一年四季，風雨無阻。平均每天15000步，相當于步行10公裡路程。月末利用招标差價調整物資裝運，考慮如何能讓廢舊物資增值，從去年7月至今共計處理各類廢舊物資9941.21噸，價值總額3676.58餘萬元。

郭文剛，機動物控部一名普通黨員，主材、物流班班長。參加工作以來，他始終嚴格要求自己，把耐得平淡、懂得付出、努力工作作為自己的處事準則，腳踏實地、埋頭苦幹，具有較強的責任感、服務意識和協調能力。在本職工作中，他發揮了黨員的模範作用，為大家樹立了良好的榜樣。他嚴謹、細緻、求實，敢于創新。今年疫情期間，任務量增至去年的一倍，為了保證完成每天的工作任務并同時保障員工安全，他主動加班加點，改進方法，提高效率。将以往兩次運輸改為利用行吊載重量進行一次運輸，在不違反操作規程的前提下進一步減少運輸距離，大大縮短運輸時間，提高了工作效率。

“腳踏實地，嚴謹求實，以黨員的标準，确保會計和統計工作的準确性”，這是公司财務部會計江莉莉對自己工作的基本要求。她熟知稅收政策，将企業所得稅優惠和出口業務做到最好。自2021年1月1日起制造業企業研發費加計扣除比例由原來的175%提高到200%，在青石專業機構指導下，研發費加計扣除2597.76萬元，所得稅直接減免649.44萬元。享受優惠政策的同時，做好建立“研發支出”輔助賬及彙總表等備查資料，清晰合理、有依有據。自從加入ISIM項目工作組後，積極參與各部門調研讨論，熟知項目下的業務流程。同時，應工作組培訓計劃要求，為ISIM小組成員做了《财務三大報表&财務業務一體化》培訓，讓大家對财務報表和一體化業務有了大概的認知。

李文超，YDM制造部技術質量科副科長，主要從事粉末冶金材料某磁體的新技術、新牌号的開發及新樣品的試制工作。2021年主要完成了“某系列産品-SC33U量産工藝開發”項目，因為牌号越高，對生産各工序工藝參數控制要求就越高，通過不同點單獨進行最優化實驗驗證，确定量産設備工藝窗口，從而保證産品性能的穩定。在新品開發工作中， 2021年，他完成了樣品報價51款，其中21款轉化為樣品。在生産效率提高方面，通過優化燒結工藝，配置合理的燒結工裝等等，縮短單爐時間周期1.5小時，燒結爐綜合生産效率提高34%。在成本優化方面，全年節省粉料550Kg，約9.9萬元。